Che cos'è lo Smart working? Esercizio di riempimento (cloze)

Che cos'è lo Smart working? Risolvi il cloze e lo saprai.

Smart working

Esercizio di riempimento (cloze)

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Il lavoro  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking caratterizzato dall'assenza di  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking.

La definizione di smart  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking, contenuta nella Legge n. 81/2017, pone l'accento sulla  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking organizzativa, sulla volontarietà delle parti che sottoscrivono l'accordo individuale e sull'utilizzo di strumentazioni che consentano di  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking da remoto (come ad esempio: pc portatili, tablet e  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking).

Ai lavoratori agili viene garantita la parità di  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking - economico e normativo - rispetto ai loro  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking che eseguono la prestazione con modalità ordinarie. È, quindi, prevista la loro tutela in caso di  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking e malattie professionali, secondo le modalità illustrate dall'INAIL nella  agileCircolarecolleghidipendenteflessibilitàinfortunilavorareproduttivitàsmartphonesubordinatotrattamentovincolivitaworking n. 48/2017.

[Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali]

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